Methode RaRo

Perséinlechen Fortschrëtt

  • De RaRo ass um Wee seng Perséinlechkeet ze festegen
  • Hien entwéckelt sech a verschiddene Beräicher weider an hëlt nei Eegeninitiativen

Aktivitéiten

  • De Clan kuckt zesummen ee Rythmus fir d’Versammlungen ze fannen, fir dass et enger grousser Unzuel un RaRo erlaabt ass, derbäi ze sin
  • D’Aktivitéiten gin ënner Projeten organiséiert
  • D’Decisioun vum Projet gëtt opgrond vun de Wënsch vun de RaRo an den Bedierfnisser am Ëmfeld geholl
  • D’Ziel vum Projet ass et, sech an een Thema eranzeschaffen an d’Konsequenzen fir seng eegen Haltung ze zéien
  • Et gin och Projeten am Ausland gemach fir dat weltwäit Engagement vun de Guiden a Scouten ze ënnerstëtzten

Learning by doing

  • D’RaRo sollen sech neien Erausfuerderungen stellen
  • De RaRo soll sech bewosst gin, dass hien eng gewëssen Verantwortung mat sengem Handelen vis-à-vis vun deenen aaneren RaRo dréit
  • Dës Erfahrungen sollen dem RaRo dono als Chef hëllefen

Participatioun

  • Déi zentral Iddie vun der Participatioun ass d’Matschwätzen, d’Matbestëmmen an d’Matgestalten
  • All Aktivitéit muss fir d’éischt beschwat, duerchduecht a geplangt gin, éier se ëmgesagt ka gin

Verspriechen

  • D’Verspriechen huet bei de RaRo eng zousätzlech Dimensioun
  • De RaRo dréckt mat séngem Engagement aus, wéi hien op dengem Wee liewen an sech an der Gesellschaft abrénge wëll